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Diverses

Unternehmensentwicklung

Gut aufgestellt. Erfolgreich im Wandel der Zeit.

Wir unterstützen Sie in anspruchsvollen Situationen mit einer Organisationsaufstellung.   

Für einen nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens sind Bereitschaft für Veränderungen, hohe Agilität und Flexibilität, wie auch die Fokussierung auf eine gemeinsame Vision wichtige Voraussetzungen. Mitarbeitende möchten eingebunden werden als Teil eines Ganzen, um den Erfolg eines Unternehmens mitzugestalten. Manchmal braucht es Wagemut, neue Wege einzuschlagen und im Wandel der Zeit zu agieren.

 

Veränderungen wie Generationenwechsel, Fusionen, Abbau oder Schliessung benötigen eine sorgfältige und umsichtige Planung und klare Kommunikation. Die Interessen aller Beteiligten berücksichtigen und dabei klar kommunizieren und einen soliden Rahmen geben ist komplex und anspruchsvoll. 

Mit einer Organisationsaufstellung wird die Dynamik einer Fragestellung auf einfache Art und Weise sichtbar. Lösungen, die unerreichbar scheinen, liegen überraschend und selbstverständlich vor uns.

Gerade wenn wir mit Durchdenken und Analysieren nicht mehr weiter kommen, hilft das Visualisieren und Aufzeigen von Verbindungen der Organisationsaufstellung auf einer tieferen Ebene. 

Zum Aufstellen eignen sich sämtliche Themen, ob das Finden oder Überprüfen der strategischen Ausrichtung Ihrer Unternehmung, die Neupositionierung eines Produktes, die Integration von Mitarbeitenden nach einem Zusammenschluss, organisatorische oder teamdynamische Anliegen.

 

Wichtig dabei sind die unternehmerische Sichtweise, die Sorgfalt und die Offenheit gegenüber bisher Unbekanntem.

 

Für firmeninterne Aufstellungen kann auch mit verdeckter Form einzeln oder in der Gruppe gearbeitet werden. 

Fragen Sie uns unverbindlich an. Wir klären mit Ihnen die Vorgehensweise.